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영상 면접 제외하고 성향파악 및 게임은 연습한 게 불러오기가 가능하다고 합니다.. 인터뷰 박스를 이용할 예정인데.. 성향파악 및 게임만 하고 영상면접은 집에와서 해도될까요… (영상 면접은 회사에서 보내준 링크로 들어가서 해여해서 .. 따로 다른 날 진득하게 할 계획이였습니다 …)
2025.08.13
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안녕하세요, 현재 취업 준비 예정인 막학기 학생입니다. 저는 사학과 재학 중이고 지방문화관광재단 11개월 근무 경력이 있습니다. 취업에 필요한 정말 기본적인 자격증들은 이미 취득을 한 상태라(컴활, 한능검, 영어) 하반기 공채부터 이것저것 지원해보려고 하는데, 제가 지원하려는 분야 경력은 없어서 고민입니다. (특히 마케팅과 금융 쪽) 작년에 일할 때 사업을 직접 담당한거라 기획 이쪽으로는 자소서를 쓸만 할 것 같은데 금융 쪽은 아예 문외한입니다. 이런 경우에 그냥 인턴이라도 지원해서 조금이라도 경력을 쌓는 것이 나은지, 아니면 그 시간에 아예 ncs나 이런거 더욱 집중 공부해서 정규직에 도전하는 것이 나을지 멘토님들의 의견이 필요합니다 ㅠㅠ 인턴이면 그냥 사무보조 그 이상, 이하도 안될 수도 있을 것 같아서요.. 물론 배우는 건 많겠지만요!
했더라고요... 혹시 이 경우 인사과에 말씀드리면 되나요? 하지만 아직 서류 심사+ai역량을 합산해 합격발표를 하는거라 이른가 싶어서 고민이 됩니다
대기업 입사 지원서 작성 중인데 입사 가능 날짜를 기입해야합니다. 무관함 이런 게 없고 날짜를 기입해야하는데 저는 졸업 후 취준생이라 언제든지 상관이 없습니다. 하지만 27일에 서류 마감이고 그 뒤 채용 일정들은 얼마나 길어질지에 대한 이야기도 없고 몇월 입사 가능자 라는 조건도 없는데 입사 가능 날짜를 어떻게 정해야할까요??
안녕하세요, 현재 취업 준비 예정인 막학기 학생입니다. 저는 사학과 재학 중이고 지방문화관광재단 11개월 근무 경력이 있습니다. 취업에 필요한 정말 기본적인 자격증들은 이미 취득을 한 상태라(컴활, 한능검, 영어) 하반기 공채부터 이것저것 지원해보려고 하는데, 제가 지원하려는 분야 경력은 없어서 고민입니다. (특히 마케팅과 금융 쪽) 작년에 일할 때 사업을 직접 담당한거라 기획 이쪽으로는 자소서를 쓸만 할 것 같은데 금융 쪽은 아예 문외한입니다. 이런 경우에 그냥 인턴이라도 지원해서 조금이라도 경력을 쌓는 것이 나은지, 아니면 그 시간에 아예 ncs나 이런거 더욱 집중 공부해서 정규직에 도전하는 것이 나을지 멘토님들의 의견이 필요합니다 ㅠㅠ 인턴이면 그냥 사무보조 그 이상, 이하도 안될 수도 있을 것 같아서요.. 물론 배우는 건 많겠지만요!
했더라고요... 혹시 이 경우 인사과에 말씀드리면 되나요? 하지만 아직 서류 심사+ai역량을 합산해 합격발표를 하는거라 이른가 싶어서 고민이 됩니다
대기업 입사 지원서 작성 중인데 입사 가능 날짜를 기입해야합니다. 무관함 이런 게 없고 날짜를 기입해야하는데 저는 졸업 후 취준생이라 언제든지 상관이 없습니다. 하지만 27일에 서류 마감이고 그 뒤 채용 일정들은 얼마나 길어질지에 대한 이야기도 없고 몇월 입사 가능자 라는 조건도 없는데 입사 가능 날짜를 어떻게 정해야할까요??
답변 5
멘티님 잡다 역량검사는 성향파악과 게임 결과는 불러오기가 가능하지만 영상면접은 반드시 회사에서 보내준 링크로 별도 녹화, 제출해야 하므로 연습한 영상을 불러올 수 없습니다. 즉 인터뷰박스에서 성향 및 게임만 응시하고 실제 영상면접은 집에 와서 회사 링크로 본인 환경에서 진득하게 보셔도 무방합니다. 회사 시스템상 영상면접은 따로 지정된 링크를 통해 진행해야 하니 일정 분리 응시가 허용됩니다. 성향·게임은 사전에 연습해서 좋은 결과로 불러오고 영상면접만 본인 사정에 맞춰 집에서 별도로 봐도 인정받으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 영상면접만 별도 날짜에 실시해도 불이익 없으니 상황에 맞춰 편하게 준비하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 인터뷰박스에서 성향파악과 게임만 하고 영상면접은 집에서 따로 하시는 계획이 나쁘지 않아요. 지원자들이 이런 식으로 분할해서 진행하는 경우를 종종 봤는데 오히려 영상면접에 더 집중할 수 있어서 좋은 결과로 이어지는 경우가 많았거든요. 성향파악이나 게임형 검사는 한 번에 집중해서 끝내는 게 좋고 인터뷰박스 환경도 이런 테스트에는 적합해요. 다만 영상면접은 조용하고 안정적인 환경에서 충분한 시간을 두고 준비해서 하는 게 훨씬 유리하니까 집에서 하시는 선택이 현명한 것 같습니다. 영상면접은 회사에서 보내준 링크로 접속해야 하니까 미리 기술적인 부분들을 점검해보시는 게 중요해요. 저도 신입 채용할 때 영상면접에서 기술적 문제로 재응시하는 지원자들을 봤는데 준비 시간이 부족해서 아쉬운 결과가 나오는 경우가 있었거든요. 카메라 화질이나 마이크 음질 조명 상태 등을 미리 확인해보시고 예상 질문들도 충분히 연습해보시면 좋을 것 같습니다. 성향파악과 게임은 인터뷰박스에서 빠르게 처리하시고 영상면접에 더 많은 시간과 에너지를 투자하시는 전략이 효과적일 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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